Тест: «Рабочие отношения»

0
24

Огромную часть времени человек проводит на своей работе. Именно поэтому важно не только, чтобы сотрудник знал, обожал свое дело, четко выполнял его. Немаловажное значение на рабочем месте имеет то, в какой коллектив попал человек, какой начальник, какие коллеги. Тест: «Рабочие отношения» позволит узнать, какое место вы занимаете в коллективе?

Ни для кого не секрет, что гармоничные отношения – это самое главенствующее преимущество абсолютно каждой рабочей среды. От этого зависит развитие компании в целом. Если коллектив подобран грамотно, если в нем выстроены здоровые отношения, то и работа будет спориться. Именно к созданию такой среды, к созданию гармоничных отношений между сотрудниками должен стремиться каждый руководитель, если он желает добиться успеха.

Если немного окунуться в классификацию отношений коллектива, то выясниться, что они могут быть строгими, формальными, либо теплыми без строгих правил. Конечно, в каждых отношениях есть не только положительные моменты, но и свои подводные камни.

Классификация отношений в коллективе

К примеру, при формальных отношениях все работники очень хорошо знают ради чего они сюда пришли, знают свои обязанности. Именно такой коллектив добивается многого, он самый работоспособный. Чаще всего такие коллективы складываются в мужской среде.

В коллективе, где преобладают теплые, дружеские отношения, очень теплая, приветливая обстановка, такая домашняя, с посиделками. Эта организация кажется сплоченной, потому сотрудники готовы отдать последнюю рубашку, рассказать о всех своих горестях, неудачах. Это не играет им на руку, наоборот, слабостью могут воспользоваться.

Не исключены смешения таких отношений. Ведь вполне в формальном коллективе могут появиться люди, которые действительно подружились и у них возникли теплые, доверительные отношения. Таким образом, в «формальном коллективе», образуется вкрапление «дружеского коллектива». При этом сама организация будет дальше считаться с формальным типом отношений.

Кроме того в рабочих коллективах можно не увидеть ни один из вышеперечисленных вариантов взаимоотношений. Для человека-новичка, который только что попал в новую среду, очень сложно обосноваться на рабочем месте в таком неопределенном коллективе. Он, словно, оказывается брошенным на испытание. Чего в итоге он достигнет, зависит только от него, появятся ли у него друзья, либо его будут игнорировать, навязывая ему в формальные отношения.

Тест: «Рабочие отношения» Процедура проведения

Чтобы узнать, какой рабочий коллектив у вас, какое место вы в нем занимаете, можно ответив всего на 11 вопросов. Отвечаем односложно: «да» или «нет».

Тест “Рабочие отношения. Какое место я занимаю в коллективе?”